英戈尔施塔特，2019年11月21日——Arno Antlitz博士、Dirk Große-Loheide及Sabine Maaßen博士将于2020年正式出任奥迪汽车股份公司管理董事会职务。Arno Antlitz博士将于2020年3月1日接替宋寅哲（Alexander Seitz）出任奥迪汽车股份公司管理董事会财务董事，宋寅哲将出任大众汽车乘用车品牌首席财务官。Dirk Große-Loheide将于2020年4月1日接替贝恩德·马滕斯博士（Dr. Bernd Martens）出任奥迪汽车股份公司管理董事会采购和信息技术董事。现任蒂森克虏伯钢铁欧洲公司（Thyssenkrupp Steel Europe AG）首席人力资源官的Sabine Maaßen博士将于2020年4月1日接替温德林·格贝尔（Wendelin Göbel）出任奥迪汽车股份公司管理董事会人事和社会事务董事。 奥迪监事会主席兼大众汽车集团首席执行官赫伯特·迪斯博士对此表示：“奥迪正在为未来发展而转型。为此，伯蓝·绍特（Bram Schot）领导下的奥迪管理董事会已经进行了第一步关键性举措。现在，对新任管理董事会主席Markus Duesmann和他未来的团队来说，进一步践行‘突破科技，启迪未来’的公司理念至关重要。这将是奥迪管理层的使命。非常感谢伯蓝·绍特和他的团队所做出的贡献。”
 
奥迪监事会副主席兼总工会主席Peter Mosch表示：“继任命Markus Duesmann出任奥迪汽车股份公司管理董事会主席之后，未来公司领导层的进一步任命在今天落定。我们欢迎新的管理董事会成员Dirk Große-Loheide、Arno Antlitz博士及Sabine Maaßen博士加入奥迪大家庭，Sabine Maaßen博士即将就任的奥迪汽车股份公司管理董事会人事和社会事务董事一职对员工利益至关重要。我们期待与他们一道，继续为员工及公司的利益做出贡献，并感谢即将离任的管理董事会成员所付出的辛勤努力。” 现年55岁的Dirk Große-Loheide现任大众品牌采购负责人职务。他毕业于经济学专业，在大众汽车集团工作了28年，拥有丰富的汽车行业知识和采购经验。Große-Loheide将于2020年4月1日接替现年53岁的贝恩德·马滕斯博士出任奥迪汽车股份公司管理董事会采购和信息技术董事。贝恩德·马滕斯博士发起了奥迪供应商的强制性可持续性评级，奥迪是首个进行该评级的车企。通过这种方式，奥迪确保了上游价值链也执行环境、社会和治理标准。可持续性评级将成为整个行业的标准。
 
现年49岁的Arno Antlitz博士为大众汽车乘用车品牌制定和实施未来协议以及实现各地区的转型发挥了重要作用。这为大众品牌系统落实电动化战略创造了财务基础。在位于英戈尔施塔特的奥迪总部工作了两年半后，现年57岁的现任奥迪汽车股份公司财务、法务及中国业务董事宋寅哲将于2020年3月1日接替Arno Antlitz博士在大众品牌的职务。通过奥迪转型计划，宋寅哲为奥迪的未来战略转型创造了有利条件和财务基础。奥迪转型计划的规模为150亿欧元，将在可持续发展的基础上提高公司收益。 现年53岁的Sabine Maaßen博士自2016年以来一直就任于蒂森克虏伯集团，自2018年起担任蒂森克虏伯钢铁欧洲公司首席人力资源官职务。Sabine Maaßen为法学博士，并在此前担任过多年德国金属产业工会（IG Metall）的成员。作为工会代表，她曾在汽车行业担任过多个监事会职务，深入了解汽车行业。Maaßen博士将于2020年4月1日接替现年56岁的温德林·格贝尔出任奥迪汽车股份公司管理董事会人事和社会事务董事。温德林·格贝尔于1987年加入奥迪，曾在大众汽车集团的各个职位上工作了30多年，自2017年起出任奥迪汽车股份公司管理董事会人事和社会事务董事。在过去的两年半里，格贝尔使四环品牌人力资源部门实现了未来导向，并为奥迪转型计划做出了决定性贡献。