作为公司人力资源战略的一个重要组成部分，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司始终鼓励高级管理人员拓展其在不同业务领域的多元化专业能力。这不仅将进一步提高公司的整体管理水平，同时更有助于实现高管团队职业发展需求，为公司在运营和管理上不断注入新活力，开拓新视野。

      坚持培养及任用本地高级管理人才，并将他们安排在重要的核心岗位，充分体现公司立足于中国市场的长期、可持续发展的人事战略。

      由此，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司正式宣布如下人事任命：

      自2013年8月1日起：

      Christian Schröter 先生将由目前担任的北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司北方大区总经理职务，调任大客户及二手车部门担任二手车业务总监一职，并继续负责卡尔∙奔驰学院。

      毛京波女士，现任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司市场部负责人，将调任北方大区总经理一职。

      王芳女士，现任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司售后服务部零售运营总监，将接任市场部总监一职。

      自2013年9月1日起：

      Jörg Wolf先生，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司现任首席财务官将结束他在中国的任期返回戴姆勒总部。

      这一职务将由北京奔驰汽车有限公司原首席财务官Holger Marquardt先生接任。

      吴辰先生，现任戴姆勒大中华区投资有限公司合资并购部总监，将调任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司南方大区总经理一职。

      对于上述所有管理团队成员为公司所做出的努力以及其在工作中表现出的敬业精神，我们表示衷心的感谢。我们也坚信他们在新的岗位上将继续为梅赛德斯-奔驰在华业务的发展提供更有力的支持。此外，公司部分高级经理也将接受轮岗及新的任用。

      Christian Schröter先生自2002年2月加入戴姆勒公司，曾担任多项重要职位，其中包括参与经销商网络在华发展战略与布局。 2010年，Christian Schröter先生担任北方大区总经理，为梅赛德斯-奔驰在北方区域的业务发展做出了突出成绩。随着奔驰“星睿”二手车业务在华的快速推进，我们相信，Christian Schröter先生凭借其20年汽车行业从业经验，以及13年服务于中国市场的经验将为二手车业务带来新的发展。

      毛京波女士于2007年9月加入梅赛德斯-奔驰，担任市场部负责人一职。在她就职期间，将艺术、文化、体育及时尚等元素引入梅赛德斯-奔驰品牌，将奔驰品牌在中国市场的建设推向了新的高度，并成功将整合营销理念运用于新品上市。同时，毛京波女士也帮助公司培养了一支出色的专业团队。在2010年，公司根据中国市场快速发展的需求，成功制定了区域发展的战略，设立了四个业务大区，分别下设市场销售、网络发展、售后服务等职能部门，更好地提高了公司运营效率。毛京波女士致力于在北方大区总经理一职上进一步推动区域业务的全面发展。

      王芳女士于2010年4月加入梅赛德斯-奔驰，一直担任售后服务部门运营总监，主要负责为经销商提供售后零售方面的业务支持，帮助经销商建立以客户为中心的售后运营体系。我们相信，凭借其丰富的零售业务经验及对客户的深入了解，王芳女士将在市场部总监一职上有更大的发挥。

      吴辰先生于2002年加入戴姆勒体系，就职于北京吉普汽车有限公司销售部。此后，他调任北京奔驰汽车有限公司负责国产长轴距E级轿车的投产项目；后又作为戴姆勒大中华区投资有限公司合资并购部总监，参与了北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的建立。他丰富的合资公司工作经验将有助于他更好地胜任南方大区总经理一职。

      Jörg Wolf先生先后担任梅赛德斯-奔驰中国以及北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的首席财务官，他在中国任职期间主要负责奔驰在华销售公司的财务管控与运营。由于他的勤勉与努力以及他为管理层提供的财务战略建议，使奔驰公司在华财务状况始终保持健康的水平。今年9月他即将结束他在中国的4年任期返回戴姆勒总部接受新的任命。

      Holger Marquardt先生, 北京奔驰汽车有限公司原首席财务官，即将接任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司首席财务官一职。他与戴姆勒及北汽集团都保持着良好的工作关系，对股东双方都有着深刻的了解。他在北京奔驰汽车有限公司丰富的经验必将更好地帮助他胜任新的职务。

      我们非常荣幸能拥有如此多经验丰富、而才华横溢的管理精英。这次人事任命必将有助于梅赛德斯-奔驰在华业务进一步全面发展。